2月18—19日，公司在京召開2022年黨的建設工作會、第一屆職工代表大會第一次會議暨2022年度工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中交集團“高質量發展落實年”要求，認真總結回顧過去一年的工作，深刻分析當前形勢任務，研究部署2022年重點工作。

公規院黨委書記、董事長、公司董事長宋暉，院總經理助理、公司董事李國文，院業務總監王宏元，院黨委工作部主任張堯禹，院工會副主席汪楊全程參加會議。公司黨委書記、總經理田豐作年度黨的建設工作報告和公司年度工作報告。

宋暉董事長對公司2021年取得的成績給予充分肯定。他指出，華杰公司作為公規院成立最早、規模最大的分支機構，成立近40年來，取得了一系列突出成績，2021年再一次全面完成院下達的各項高質量發展指標，為公規院整體高質量發展做出重要貢獻。宋暉強調，華杰公司要深入貫徹“高質量發展落實年”要求，全面做好2022年的各項工作，統一發展思想，找準定位發力，以長期發展的眼光、全局一盤棋的思想統籌工作，在細分市場打造國內一流的“專精特新”的品牌；聚焦主責主業，提升協同效益，做到“自主發展”和“協同發展”都要抓都要硬，提升自主經營開發能力、提升服務質量，在全產業鏈經營方面發揮前端高端優勢形成合力；對標世界一流，向管理要效益，對標世界一流企業整合各種要素的管理系統進而發揮更強的管理能力；加強黨的建設，壓實責任擔當，加強黨委把方向、管大局、促落實作用，抓好班子建設，塑造混合所有制企業黨建工作品牌。

在公司黨的建設工作會上，公司黨委書記、總經理田豐作了題為《奮進新時代 奮斗新征程 全面推動公司高質量黨建引領再上新臺階》的報告。報告指出，2021年在公規院黨委的領導下，公司黨建引領高質量發展作用持續強化。過去一年，公司高舉偉大旗幟堅持黨建引領，各項黨建工作主線突出；在公司治理領域突出黨的領導核心作用，完善高質量導向的黨建機制，緊扣時代主題傳承紅色基因，立足公司特色持續推進黨史學習教育走深走實；踐行一線擔當聚力優勢轉化，圍繞發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用兩個關鍵，全力推進黨建融入中心工作。2022年，工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續提高政治站位，增強思想引領力；傳承紅色基因，激發黨建凝聚力；踐行使命擔當，提升優勢轉化力，為中交集團建成“三型一流”企業打造堅強戰斗堡壘，以昂揚姿態迎接黨的二十大的勝利召開。

公司第一屆職工代表大會第一次會議暨年度工作會上，田豐作了《融入發展大勢 聚焦質效提升 全面邁向公司高質量發展新階段》的工作報告。報告指出，2021年公司積極踐行中交集團和公規院工作總體要求，繼續深化轉型升級蓄能，多方面發力驅動高質量發展，生產經營指標再創新高，科技創新再獲豐收，品牌影響力持續彰顯，內控體系不斷完善，為實現“十四五”目標奠定了基礎。2022年公司將堅持穩中求進工作總基調，堅持“1366”工作思路，積極落實“六個不動搖”工作原則，搶抓國家基礎設施建設適度超前發力的機遇期，錨定高質量發展戰略目標，聚焦“穩增長、優結構、控風險”重點任務，真抓實干，向公司高質量發展新階段全面進發。

召開一屆一次職代會，是公司發展和政治生活中的一件大事，也是公司推進民主管理的一項重要工作。按照會議議程，與會代表進行了分團討論，圍繞公司戰略落地、業務發展、科技創新、人才建設、質量提升、內部管理等方面積極建言獻策，切實推動一線員工參與到公司的生產經營管理和改革發展各項工作中。大會主席團對報告內容進行了認真審議，經全體職工代表表決，一致同意報告內容。大會選舉出第一屆工會委員會，工會服務職工群眾的能力在組織上得到了進一步保障和提升。

會議對2021年度優秀項目經理、崗位能手、新員工風采、創新發展獎、現金流管理薪酬專項獎、政策研究突出貢獻獎、政策研究�？�踴躍投稿獎等獲獎團隊及個人進行了表彰。

宋暉董事長作會議總結講話，激勵全體員工繼續攻堅克難、勇毅前行，加快推動華杰高質量發展再上臺階，以更加優異的成績為院建設“國內領先、國際一流的國際化工程咨詢公司”做出貢獻，為中交集團建設“三型一流”企業做好支撐。

本次會議嚴格落實疫情防控要求，采取“現場+視頻”的方式召開。院參會領導、公司領導班子、工會主席在主會場參會，其他中層干部、全體職工代表通過視頻參加會議。